SECRÉTAIRE | ADENES | Emmanuel Villette |
Cette Commission a été très active depuis sa
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MEMBRES | ADENES | Tancrède Stagnara | |
CUNNINGHAM LINDSEY | Frédéric Bonn | ||
POLYEXPERT | Béatrice Résillot | ||
HUDAULT SAS | Nicolas Hudault | ||
SARETEC | Éric Toledano | ||
UNION D'EXPERTS | Maxime Chrétien | ||
FSE | Arielle Rousselle | ||
STELLIANT | Francois-Xavier Lemaire | ||
SECRÉTAIRE | SARETEC | Alain Guede |
La commission DSI a été créée en juin 2011. Elle est composée de DSI des Entreprises adhérentes à la Fédération. Ses principaux objectifs sont la recherche de performance et de compétitive dans l’EDI (interne et externe), de solutions alternatives aux systèmes présents sur le marché et de la gestion des relations avec DARVA dans l’évolution des Systèmes d’information.
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SARETEC | Philippe Tromson | ||
CET | Philippe Egg |
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MEMBRES | ADENES | Aymeric Lacroix | |
HUDAULT SAS | Nicolas Hudault | ||
POLYEXPERT | Frédéric Duflos | ||
PRUNAY GROUPE | Christophe Maroni | ||
STELLIANT | Antoine Brière | ||
UNION D'EXPERTS | Michel Baudiment | ||
FSE | Arielle Rousselle |
SECRÉTAIRE | POLYEXPERT | Jean-François Carette |
La Commission Sociale de la Fédération a pour mission de défendre les intérêts collectifs des employeurs adhérents à la FSE. - La Commission paritaire de la Convention Collective Nationale, qui négocie les textes conventionnels et leurs avenants. La Commission sociale se réunit 3 à 4 fois par an pour traiter des thèmes majeurs qui ont un impact social sur le secteur professionnel. |
FSE | Arielle Rousselle | ||
MEMBRES | ADENES | Florence Magliola | |
CET | Véronique Tirel | ||
CUNNINGHAM LINDSEY | Elodie Michal | ||
ERGET | Carole Courtial | ||
GM CONSULTANT |
Mathieu Geffrier (DRH) | ||
HUDAULT SAS | Nicolas Hudault | ||
NAUDET | Agnès Picheta | ||
PRUNAY GROUPE | Delphine Guesnet | ||
SARETEC | Agnès Devillechabrol | ||
STELLIANT | Olivier Thyebaut (DRH) | ||
UNION D'EXPERTS | Catherine Jutel | ||
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Dans le cadre des obligations de l’employeur concernant la protection de la santé et de la sécurité au travail de ses collaborateurs, et compte tenu des problèmes liés à l’exposition de salariés à l’amiante, le législateur a réglementé la prévention de ce risque.
Le point majeur de cette réglementation est l’obligation de former tous les collaborateurs salariés potentiellement exposés au risque amiante :
- par l’arrêté du 22 décembre 2009, qui définit les modalités de la formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l’amiante
- par l’arrêté du 23 mai 2011 qui modifie la date de mise en application de ces mesures
- Modifié par l’arrêté de février 2012
Les experts d’assurance qui interviennent sur les lieux sinistrés entrent dans cette catégorie.
Estimant que la question de l’amiante, comme toutes les autres questions liées à la sécurité du travail, est fondamentale, la Fédération des Sociétés d’Expertise a souhaité mettre en place une réponse commune en matière de prévention du risque amiante pour les collaborateurs experts de ses adhérents, la sécurité étant une préoccupation d’intérêt général.
Pour cela, la FSE a conclu un partenariat avec le CESI, spécialiste de la formation professionnelle dans les domaines de la prévention des risques et de la Santé au travail.
Les parcours de formation ont été construits sur mesure, par un groupe de travail commun,
- conformément à la réglementation en vigueur, autour d’un tronc commun obligatoire, défini par les textes de loi.
- autour de mises en situation et de documents de référence issus des travaux conjoints entre la FSE et le CESI.
Sont ainsi traitées les interventions susceptibles d’exposer les experts à l’inhalation de fibres amiantées : sinistres sur bâtiments (réhabilitation, existant), incendies, dégâts des eaux, …
La formation permet à chaque expert de repérer les situations à risque et les produits contenant de l’amiante, et d’adopter le comportement et les équipements de protection individuelle adaptés au risque encouru.
Une carte d’accréditation FSE « Amiante » est délivrée à chaque expert à l’issue de la formation, sanctionnée par un examen de connaissances.
La FSE va poursuivre son action dans ce domaine par une approche plus précise des niveaux d’exposition auxquels sont soumis les experts. Cette approche pourra déboucher sur l’établissement d’une norme d’exposition propre à la profession.
L’évolution de la réglementation Amiante a également des impacts sur le métier lui-même :
- Impact psychologique - Les assurés, sociétaires, maîtres d’ouvrage sont placés face à des questions nouvelles (responsabilité, limite de prise en charge par l’assureur, …) auxquelles ils ne sont pas nécessairement préparés. Par ailleurs les précautions requises en terme de protection sur la santé peuvent créer un climat perturbant pour l’assuré, impactant ainsi la relation client.
- Impact technique - L’intervention de l’expert sur site devra faire appel à de nouvelles méthodes de travail concernant l’investigation sur la cause du sinistre, la recherche de fuites, la détermination des recours.
- Impact sur le coût du sinistre - Les modes opératoires spécifiques qui doivent être mis en œuvre dans la gestion des sinistres importants : mise en place d’un confinement, SAS, mesures d’empoussièrement, protection de la zone sinistrée et de son environnement, traitement des déchets, allongement des délais, contribuent à une augmentation du coût du sinistre.
La FSE est particulièrement consciente de ces impacts et entend mener dans les mois à venir un ensemble d’actions pédagogiques auprès de son environnement économique.